民营企业的党支部，如何体现出新时代的担当精神？这是一个非公企业的党建课题，也是一个值得研究的新时代课题。
攀枝花荣鑫油漆有限责任公司地处仁和区四十九公里，是攀枝花的一家已有建厂42年历史的老字号企业，从2002改制以来，党支部积极帮助企业践行“一家人理念”、“良心理念”和“创新理念”等“三个理念”，党支部率先担当，进而帮助企业凸显担当精神。目前，企业党支部成为了仁和区非公企业党建工作的一面靓丽旗帜。
党支部书记敬方侠在组织党员学习
“一家人理念”，凸显了“向心力”
“在今天，恐怕没有任何一家企业允许员工每年可以三番五次请病假！但我们厂对我却做到了。因为我是‘荣鑫人’，我自豪！企业就是我最温暖的第二个家！”43岁的梁碧华谈起自己在厂里的待遇时，感动得流下了眼泪。
她在荣鑫油漆厂已经工作了16年，在8年前，她患上了“视神经脊髓炎”，经常需请假住院不说，出院后的疗养时间至少是一个月。她之前在财务部工作，后来厂里让她自己选岗位，她就到了办公室打杂至今，可她的岗位工资待遇却从未受到影响，该增资仍然就增资。
“荣鑫人，一家人”的理念，是企业党支部给企业管理层“强行”灌输的管理理念之一。
企业党支部书记敬方侠说，其实我们还给企业管理层灌输了另一个管理理念，即：“熟练的技术工人是企业宝贵的财富”，“这两个理念其实是一个意思，即‘以人为本’。人的因素，至关重要，人是企业存在、发展、壮大的关键因素，我们党支部必须为企业在人才上‘添把火’，让企业的人才发挥出最大化的作用来！”
企业改制以来，荣鑫油漆的职工只进不出，没有人想跳槽，人人都在积极努力为企业工作。
财务科长、党员易军说，不是没有跳槽的机会，但是我不愿意。因为在我最困难的时候，是公司董事长席晓梅帮助了我，两个双胞胎女儿每年每人5000元的保险费，她至今每年都在买着，一直要买到18岁。“家里经济困难、人手不够，孩子在1岁多到上学前班前，董事长都允许我带一个孩子来上班，并且还让她的弟媳帮我免费带孩子，我能不感动吗？”
车间主任、入党积极分子夏贵裕说，我现在的心思就放在水性漆新产品的研发和生产上，从没想过跳槽。“厂里从来不拖欠职工工资，每年我们的工资都在以10%-15%的涨幅提高，厂这个大家兴旺赚钱了，我的小家才会更有实惠！”
党支部提出的“一家人理念”，可谓润物细无声，让企业赢得了来自员工众多的 “向心力”！
在车间研讨水性漆的生产问题
“良心理念”，凸显了“责任心”
荣鑫油漆厂有党员17名，中层以上的干部全是党员。在党员的带动下，作为民营企业的所有员工都很遵守道德规范，自觉主动学习国家大政方针政策。
“企业讲政治，企业才会更有发展前途。我们党支部的‘三会一课’可能和政府机关不同，我们很注重接地气，公司党政联合每月定期召开一次质量安全工作例会，同时及时贯彻学习国家大政方针政策，特别是在产品质量上，追求的是做一个‘良心企业’！这是我们企业长期打造的一块文化品牌，体现出的是企业的一种社会责任！”仁和区党代表、厂总工程师何平说。
何平说；“就举个简单例子吧，如200号的溶剂油，质量好的，环保的，价格是每吨7000元。而质量差毒性大的替代溶剂每吨价格在2000元左右。但是我们厂从来不买质量差毒性大的溶剂，都用质量最好的原材料！虽然顾客对此一般是分辨不清楚的，但我们要做的是‘良心企业’。”
工人龙辉，是一名党员。他说，在每次的党员会上，党支部书记敬方侠都要常说一句老话，“质量是荣鑫的生命，良心也是荣鑫的生命！”
今年2月，企业总经理那萨在参加了中央电视台举办的“ 中国（国际）品牌战略高峰论坛”，他在发言时说：“之所以选我们厂参加这个节目，主要是‘良心’二字占了很大的比重。我们对自己的每一批产品都是负责的，在生产时间、配方、原材料来源、生产过程的工人、检验人、检验情况、谁签发的合格证等等，都可追溯！”
在荣鑫油漆厂所有员工的价值观念、事业梦里面，“良心”是核心。
党支部书记敬方侠说，党支部必须为企业的发展“把好舵”。“员工的前途，企业的前途，其前提归结起来都是‘良心企业’，这个‘舵’把好了，企业发展之路就一定充满阳光！”
厂区一角（旧厂房）
“创新理念”，凸显了“新远见”
荣鑫油漆企业是“全国优秀油漆化工企业”、“四川省质量标杆企业”、“四川省技术进步先进企业”、“四川名牌产品”企业，这些荣誉的背后，是党支部提出的“创新理念”在充当着有“新远见”的“加速器”，并一直在发挥着作用。
“我厂多年坚持按党支部提出的每年按销售收入的2%投入进行技术创新，去年以来我们在组建水性漆研究团队的付出上，已经超过了销售收入的4%，但我们面临的机遇却比以往大了很多！打造‘中国西部工业涂料生产基地’，有党支部帮助‘掌舵’，我们有百倍的信心！”董事长席晓梅这样说。她说的机遇，一是党的十九大提出的擦亮企业家精神，创新推动企业高质量转型发展，二是在区委区政府的具体关心下，大河中路街道党工委派专人协助我们开展工作，目前企业已经选好了新的地址，明年就能在工业园区建成一个高标准的现代化新工厂。
何平说，水性漆的研发是企业当前最重要的创新项目，今年上半年每月平均销售30吨左右，下半年以来每月平均销售近50吨，提高销售涨幅的背后，其实是水性漆质量不断提升的结果，也是科研的成果。
“我是普通的工人，如今每月至少3次参加相应的提高产品质量的学习，学习次数明显比去年多了。不学习就会落后，跟不上创新步伐，必须努力学习！”检验员杨茂才说。
在不久前中秋节召开的以“庆丰收、绘蓝图，助推新的中国西部工业涂料生产基地早日建成”为主题的党支部大会上，党支部号召党员要围绕两句话努力工作。一是率先带头，努力创新创造，形成合力，画出最新最美的图画来。二是带头增强信心，在新的现代化工厂里带头将有关遵守智能化、 流程化、可监控、全封闭等要求的各项具体工作落到实处！
创新，是一种精神，一种动力，一种管理，更是一种远见！荣鑫油漆的党支部甘当“策划师”和“加速器”，党员勇于“挑大梁”，在践行永远没有最好只有更好的“新远见”的理念中，将不断帮助企业在激烈的市场竞争中永葆青春，健康成长！
作者： 滕德银 、 周光菊
