年终岁末，各级党组织纷纷迎来党建述职评议这一“年终大考”。党建述职评议考核是落实基层党建责任和推进全面从严治党的重要抓手，是推动基层党组织全面进步、全面过硬的有力抓手，是全面从严治党向基层“末梢”延伸的重要举措，是对基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。
不过，一些地方在开展党建述职评议工作时，还存在着“虚、空、飘”等问题。一些地方、个别单位、少数干部在实际操作过程中，有的东拼西凑不说自己的话，有的重形式轻内容，有的不让群众广泛参与，让人觉得有点变味、走形、不靠谱。部分党组织书记悄悄在述职评议上做起了“文章”，只讲成绩不谈问题，只说客观不提主观，述职评议“考场”俨然成了歌功颂德的“秀场”。究其原因，还是相关责任人思想上松了、责任上空了、监督上虚了，对党建述职评议的初衷忘了，在述职、评议、整改过程中灌入“水分”太多，没有晒出真正“干货”。
突出“实”字，确保述在实处。述职是评议的基础。开展党建述职评议的目的是解决党建突出问题，在“功劳簿”上大做文章，就很难在总结中找到存在的问题和不足。因此，要突出问题导向，不回避、不遮掩，充分发挥上级党组织的统筹协调、督导把关作用，克服和戒除述职评议中的形式主义，抵制单纯写得“精彩”，说得“漂亮”的虚功。通过派出调研组等方式，深入基层一线、走近基层群众，在亲身感受、实地走访中对基层党建工作成效作出最为客观公正的评价，保证层层压力传导到位，倒逼基层党组织书记把自己“摆进去”，找出症结所在、查出关键原因，运用“面对面”述职和“一对一”点评的“尺子”和“镜子”，才能让述职评议成为推动工作的“指挥棒”和“助推器”。
突出“准”字，确保评在要处。评议是述职的延展，开展述职评议，是为了摸清情况、找准问题、明确责任，推动基层党建工作提质增效。因此，在查找问题时，要全方位、多角度思考分析，切实找准找实问题，杜绝“以少数问题代替全部问题”，把问题明明白白摆到台面上来，既讲一般化问题，也讲深层次问题，切忌避重就轻、挑肥拣瘦。要充分发挥群众监督作用，邀请“两代表一委员”或对党建工作熟悉的群众现场参加评议。同时，要利用新媒体等多种渠道发动基层党员群众参与到其中来，通过述职评议，进一步督促扛起责任、扛起担当，找准问题所在，明晰整改和努力方向。
突出“严”字，确保改到痛处。发现问题是生命线，解决问题是落脚点。开展党建述职评议考核工作，必须把整改落实当作一条主线贯穿始终，着力解决党建工作不深不实的问题，针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，抓好整改落实。为确保整改“有诺必践诺”，必须确保基层党建述职结束后决不能“就此终止”，一定要有“下回分解”。要建立问题台账，建立问题清单，做到完成一个销号一个，不留死角，不留空白。同时，要强化党建述职评议考核结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责，用制度推动责任落实、巩固述职成效。
供稿单位：中共个旧市委组织部
作者：张薇
