全国组织部长会议27日以电视电话会议形式在京召开，陈希部长强调，坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作。我们基层组织部门在选人用人工作中要进一步提高政治站位，突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人，把政治标准作为选拔任用干部的“硬杠杠”。
把好政治标准的“第一道关”。要建立干部政治素质档案，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，对各级领导班子和党员干部进行全面的政治把关。坚持把政治标准放在首位，突出重实绩重担当作为导向，结合重点工作督察、各类评优评先、各级巡视巡察反馈问题整改，进一步掌握党员干部在面临关键时刻、完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的具体政治表现。
强化政治考察的“第二道关”。在年度考核中要围绕“把准政治方向、坚持党的领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”七个方面全面考核各级领导干部政治素质情况。通过改进年度考核，推进平时考核，实行专项考核，构建完整的干部政治考核工作制度体系，注重在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、征地拆迁、棚改旧改等重点工作一线了解党员干部的政治表现，进一步发挥政治素质考察的导向作用。
严明政治纪律的“第三道关”。要把政治纪律挺在前面，从严审核把关、从严加强监督，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心，不断净化选人用人政治风气。要严格执行《干部任用条例》的各项规定，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各领域、各方面、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑和智慧力量。（中共鹰潭市月湖区委组织部 夏方明）
