为政之道，在于得人。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。因为一个缺乏人才的地区一定缺乏创新活力，一个缺乏人才的团队一定缺乏创新能力。可以说，人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。2021年，作为“十四五”的开局之年，对于全面提升人才队伍建设具有战略引领和支撑作用。因此，加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴，必须读懂“人才”助力“十四五”规划的现实意义。
“人才”是实现创新驱动发展的重要支撑。纵观世界各国发展态势，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权。人才是国家创新驱动发展的关键所在。在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中强调激发人才创新活力，提出要加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。可见“十四五”建议为我们绘就了美好的愿景，也赋予了科技人才更加厚重的历史使命和责任，对广大人才特别是各级领导干部的综合素质和能力都是一个重大考验，我们必须进一步创新发展理念，创新工作思路，创新工作方法，以创新的理念谋发展，以创新的思路促转变。
“人才”是助推经济社会发展的强劲动力。近年来，全国各地都在实践着“引进一个人才、带来一个项目、形成一个产业乃至产业集群”的人才发展蓝图，人才已经成为一个地方经济发展的新引擎。其实，引进人才、使用人才，本质是引进、使用智力成果，把人才的创造性劳动转化为现实生产力。因此，进入“十四五”要面对经济社会发展调结构促转型的新要求、新目标，必须深刻领悟做好科技人才工作是形势所需、任务所系、势在必行，要按照“十四五”规划明确的目标、任务，紧紧依靠科技和人才推进经济转型发展，要以提升自主创新能力和产业行业技术水平为目标，以实施重大科技项目和科技工程为重点，着力突破一批关键核心技术，着力强化创新创业人才支撑，着力发展创新创业平台，推动加快战略性新兴产业发展和产业结构优化升级。
“人才”是推动科技事业进步的重要力量。习近平总书记曾说过，中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。从中国“航天之父”钱学森、“两弹”元勋邓稼先、中国“核潜艇之父”黄旭华到海归战略科学家黄大年、火炸药专家王泽山、植物学家钟扬……一座座科技创新的丰碑，闪耀着一代代科学家奋力前行的夺目光芒。面对新形势、新任务，人才已成为推动科技事业进步发展的担当者和开拓者。科技事业进步发展需要实施重大科技项目的组织者、谋划本地经济发展的明白人、抓好工作落实的责任人。因此，推动科技事业进步不仅要懂科技，还要懂经济的人才；不仅需要熟悉国家和地方的科技规划、战略部署，还要掌握科技资源的配置方向的人才。（作者：陈晓龙）
