针对“阿里女员工自述遭灌酒猥亵”一事，昨天（8日），有一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。前述倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为“勇敢牛牛帮助小组”，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。（2021年8月9日观察者网）
阿里女员工自述遭灌酒猥亵，这一新闻事件在网络里曝光之后，全国的网民都被震惊了，之所以会震惊，他们不会想到中国互联网大企业会存在着这样的事件，尤其是在处理这一事件时，女性员工遇到诸多困难，如果不是通过网络曝光，相关部门介入，此事件解决不知道会到什么时候。
在让全国网民震惊的同时，很多网民还想骂娘，阿里这是一个全国相当出名的企业，企业的文化理念应该有文明时尚的气息，可是实际上呢？里面也充斥着低级、色情，某些管理者，虽然也追逐低级趣味，凭借着自身的权力侵害女职工的利益，尤其是灌酒猥亵女职工事件出现后，管理层更是有意姑息放纵，企业存在着这样的文化，这样的企业，如何能够承担时代发展大责呢？
今天，阿里超6000名员工联合倡议，正视当事人需求、推动女性员工职场反性骚扰制度建立 。看来在性骚扰事件，在阿里某些地方已经相当普遍了，否则不会有超6000名员工会联合提出这样的倡议来，提出来了，更是把阿里这一企业光鲜的外衣给扒下来了，让其在大庭广众之下裸奔了，这多悲哀！
阿里是中国的阿里，不是资产阶级制度下的阿里，阿里的管理要文明，阿里企业所打造的文化更要文明，对于一些糟粕，一些垃圾文化，阿里必须制定强有力的制度，通过强有力的措施革除旧弊，保障女性职工的利益，让当今时代的阿里在发展中更能够体现法治理念，只有这样，阿里才能够走得更远，阿里才能够真正担当起时代互联网大企业这一名号。(苗凤军)
