中部省份基层干部姜珊是部门新人。她日前在接受媒体采访时表示，凌晨下班已是常态，“有时候上级部门下来检查，加班加点就更夸张了，什么汇报材料都让我来写，曾经有次加班到第二天下午4点才回去睡觉”。
长期以来，一说到“996”，说到“过劳病”，大家想到往往是实验室里，塔吊机上，脱贫一线，手术台前，仍有千千万万劳动者通过加班来完成工作目标、实现个人价值。实现中华民族伟大复兴的追梦途中，那些起早贪黑的身影定格下奋斗者的群像。但可能不少人没有想到，在一些基层单位，为了做好为民服务工作，长期“五加二”“白加黑”，某某基层干部，为了某某工作，主动放弃休息时间，主动加班到深夜……时至今日，居然“凌晨下班已是常态”，长此以往，肯定会给基层干部的身体健康带来巨大伤害，这值得相关部门高度重视。
人的精力、体力都是有限的，在劳动一段时间以后，需要休息、摄入营养以补充体力，因此《劳动法》对于劳动者来说，就是一把大大的、带着褒义的“保护伞”，特别是每天工作时间、每周工作时间都有明确的限制性规定，非常的人性化，让劳动者感受到劳动的乐趣，还能找到人人平等的尊严。
如文中所说，竟然在有的基层还能找到疲劳加班的影子，那就是有的基层干部随时加班加到凌晨4点才下班的“凌晨下班”情形，这种情形一般是出现在开会或者迎接检查前夕，开会要写材料、落实要有材料、考核要看材料，文件一个接一个，基层负担不减，以形式的完美代表落实的完美，倒逼年轻干部每天都在忙着准备各种文字、材料、图片等，陷入无休止的的加班，长此以往，干部带着疲惫上岗，不仅影响家庭和谐，而且对加班干部本人的健康是非常危险的。
我们都是奋斗者，我们都是追梦人。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。每一位党员干部都必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。问题是，把努力奋斗异化为加班，把“过劳”和实干、苦干混为一谈；或者为了应付检查，为了编造材料，做无用功从而导致“凌晨下班已是常态”，这确实很不应该，特别是“凌晨下班已是常态”并无加班费和补休，长此以往，只会害了职场人，用虚假的奋斗，去博得领导的好印象，工作效率并没有提升，反而让“摸鱼式”加班、“坐班不做事”等形式主义加班在一些基层单位大行其道，需要基层党委果断叫停。
击鼓催征，只争朝夕。“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候。”“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。如果群众有需要，干部加班加点帮着审核、驻村逐组发通知、统计数据汇总都是有意义的，但也不长期由哪些干部“钉”在岗位上单干，还得几个人轮流转，都来分摊承担点业务，既把事情干起走了，人不见得有多累，这样的加班也非常有现实意义。
今年是中国共产党成立100周年。螺丝钉精神、老黄牛精神、愚公移山精神铸造出中国共产党建立100周年的不朽功勋，为时下的我们树立了榜样。学史力行，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，奋斗不只有一种形态，加班是奋斗，提效也是奋斗；寸积铢累是奋斗，跨越发展也是奋斗。“磨刀不误砍柴工”，放松身心、陪伴家人、发现兴趣、锻炼身体未必是奋斗的拦路石，相反，张弛有度的生活节奏会让奋斗更加精彩。把“做虚功”“使虚招”的时间省出来，调整自我，才会创造更多的实绩、实功。
作者：安进秋
